Interne ontwikkelingen Om samen met de zusterbedrijven van SEP een fullservice dienstverlening voor MKB- en Agroklanten te kunnen verzorgen is de FIERS GROEP opgericht.
Betaald ouderschapsverlof De bedoeling van de wetgever is dat met behulp van de ouderschapsverlofregeling iedere ouder de mogelijkheid heeft ouderschapstaken te combineren met werk. Iedere ouder heeft daarmee éénmaal recht op 26 weken onbetaald ouderschapsverlof voor elk kind onder de 8 jaar.
Ontwikkelingen op het gebied van personeel 2023 Gezien de stijging van de kosten en het feit dat het maximum van de onbelaste reiskostenvergoeding sinds 2006 niet is gewijzigd, wordt het maximum van de onbelaste reiskostenvergoeding per 1 januari 2023 verhoogd tot € 0,21 per kilometer.
Aanvragen uitkering ouderschapsverlof Vanaf 9 augustus 2022 kan de werkgever de uitkering voor het betaald ouderschapsverlof aanvragen.
Een voorspelbaar werkpatroon voor oproepkrachten Vanaf 1 augustus 2022 moet in de arbeidsovereenkomst van een oproepkracht worden vastgelegd op welke dagen en in welke tijdvakken een werknemer kan worden opgeroepen.
Werkgever moet kosteloos verplichte scholing aan werknemer aanbieden Als werkgever wil je soms met je werknemer afspreken dat hij de kosten van een studie terugbetaalt, bijvoorbeeld bij het beëindigen van een arbeidsovereenkomst kort na afronding van de studie.
Verbod nevenwerkzaamheden Als werkgever kan je een werknemer vanaf 01 augustus 2022 niet meer verbieden om buiten de arbeidsovereenkomst voor anderen te werken.
RI&E Als werkgever weet je hoe belangrijk medewerkers zijn voor het succes van jouw bedrijf. Maar, wist je ook dat je wettelijk verplicht bent om een arbobeleid te hebben en dat een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) hiervoor de basis is?
SLIM subsidie voor leren en ontwikkelen binnen samenwerkingsverbanden De overheid wil leren en ontwikkelen van medewerkers binnen MKB bedrijven stimuleren.
Een zieke medewerker en vakantie De vakantieperiode staat voor de deur, dit betekent dat je als werkgever misschien wel te maken gaat krijgen met zieke medewerkers in combinatie met geplande vakanties.
Ouderschapsverlof deels betaald in augustus 2022 De cijfers liegen er niet om, er is een krapte op de arbeidsmarkt.
Heb jij de HR-basis binnen jouw bedrijf op orde? Het is fijn om je HR-basis op orde te hebben. Lees hier tips en aanknopingspunten om jouw HR-basis te verbeteren.
Hoe behoud je medewerkers in de huidige krappe arbeidsmarkt? Het is nu belangrijker dan ooit om te zorgen voor tevreden medewerkers die zichzelf binnen jouw organisatie kunnen ontwikkelen. Maar hoe behoud je ze?
Het wettelijk minimum loon stijgt Jaarlijks in januari en juli worden de wettelijke minimumlonen verhoogd. Per 1 januari 2022 bedraagt het wettelijk minimumloon € 1.725,00 per maand. Dit is een verhoging van 1,41% ten opzichte van het wettelijk minimumloon wat gold per 1 juli 2021.
Geld besparen met arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd Wist je dat je geld kan besparen op de betaling van de WW premie over je medewerkers?
Werkkostenregeling (WKR) Benieuwd naar de verruiming vrije ruimte of de concernregeling 2021? Lees dan hier verder!