Als bedrijfseigenaar begrijp je als geen ander de uitdagingen die gepaard gaan met het aannemen van nieuwe medewerkers. Er moet onder andere rekening gehouden worden met de administratieve kant van het aannemen van een nieuwe collega. Gelukkig is er nu een oplossing die deze processen voor jou als werkgever en voor onze salarisadministratie aanzienlijk vereenvoudigt: het vernieuwde "Nieuwe medewerker formulier".

Het bijhouden van personeelsdossiers kan een uitdagende taak zijn, maar met NMBRS wordt het een moeiteloze en gestroomlijnd proces! Ons platform biedt een centrale locatie waar alle informatie veilig kan worden opgeslagen en gemakkelijk toegankelijk is voor zowel werkgevers als werknemers. De documenten kun je op twee verschillende manieren uploaden.

Ouderschapsverlof opnemen als DGA, hoe gaat dat in zijn werk? Per 1 augustus 2022 is de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) aangepast. Dit betekent dat werknemers recht hebben op betaald ouderschapsverlof. De werknemers die een kindje hebben gekregen, mogen in het eerste levensjaar van het kind maximaal 9 weken betaald ouderschapsverlof opnemen waarin 70% van uw salaris wordt doorbetaald.

Functioneringsgesprekken, jaargesprekken, ontwikkelgesprekken, loopbaangesprekken, beoordelingsgesprekken, geef het beestje een naam. We bedoelen er vaak allemaal hetzelfde mee; de werkgever en werknemer nemen oprechte tijd voor elkaar en staan stil bij het functioneren, de ontwikkelingen en de wensen en ambities. Iets wat in de waan van de dag toch te vaak vergeten wordt.