Ben jij een allround HR professional en is variatie een grote drijfveer voor jou? Lijkt het je leuk om met diverse HR vraagstukken bezig te zijn voor verschillende organisaties?

SEP in Deurne is op zoek naar een:

HR Consultant (32-40 uur)

Vacature omschrijving
Je komt als HR Consultant in een HR team terecht en gaat voor veel verschillende klanten aan de slag met diverse HR vraagstukken. Je kunt hierbij denken aan de volgende opdrachten:

• Je stelt een functie- en salarishuis op een horeca ondernemer en implementeert daarbij ook een beloningssystematiek;
• Je zet de employer branding strategie op voor een schoonmaakorganisatie;
• Je stelt een verzuim- en vitaliteitsbeleid op voor een kinderdagverblijf;
• Je organiseert en begeleidt een DISC-teamsessie bij een vastgoedbedrijf;
• Je gaat een lastige verzuimcasus begeleiden bij een verzuimorganisatie;
• Een medewerker van een glastuinbouwbedrijf functioneert niet naar behoren. Jouw expertise wordt gevraagd.

De duur van de opdrachten varieert enorm. Je gaat ‘losse HR vraagstukken’ afwisselen met structurele HR begeleiding waarbij je een halve dag per week op locatie bij de opdrachtgever werkzaam bent. Dit zijn MKB organisaties die inmiddels groot genoeg zijn voor een HR professional, maar te klein om daar iemand voor in loondienst te nemen. Jij gaat zelfstandig aan de slag om HR binnen die organisatie op de kaart te zetten. Je zal gemiddeld 3 structurele HR opdrachten van gemiddeld een halve dag per week combineren met de werkzaamheden die je vanuit kantoor oppakt. Ons kantoor in Deurne is jouw thuisbasis en die van je collega’s. Hier hebben we wekelijks teamoverleg en tussentijds sparren we veel met elkaar om samen tot de beste oplossing te komen voor onze klanten.

Wie zoeken wij?
Zo schetsen wij onze nieuwe SEP’er;

• Je hebt een HR-opleiding op HBO of WO-niveau afgerond;
• Je hebt 2 tot 10 jaar werkervaring op het gebied van HR, dit is natuurlijke en grote range maar aangezien we zo veel type HR opdrachten hebben, laten we deze aansluiten bij jouw achtergrond en ambities.
• Je hebt je ontwikkeld tot proactieve HR Adviseur;
• Je snapt de werkwijze van een MKB ondernemer omdat je zelf ook heel praktisch ingesteld bent;
• Je bent minimaal 32 uur per week Als je fulltime beschikbaar bent, dan is dat zeker ook mogelijk;
• Omdat het teamoverleg op maandag ochtend plaatsvindt, is het belangrijk dat je in ieder geval op maandag werkzaam bent;
• Je haalt energie uit klantcontact en hebt dus goede communicatieve vaardigheden;
• Je bent daadkrachtig, resultaatgericht en hebt de ‘rode kleur’ in je. Als het goed is, weet je wat we hiermee bedoelen.

Over SEP
SEP staat voor ‘salaris en personeel’ en SEP gaat voor ‘de volgende stap in werkgeverschap’. Deze volgende stap die zetten we samen aan de hand van onze 4 P’s; praktisch, persoonlijk, professioneel en proactief. Inmiddels bestaan we 10 jaar en zijn we uitgegroeid tot een vooruitstrevend team. Eigenlijk is onze totale organisatie groter, aangezien SEP één van de 5 zusterbedrijven is die samen een fullservice dienstverlener vormen voor het MKB, genaamd FIERS GROEP. Samen met Van Lierop Adviseurs en Accountants, FarmAdvies, FinK en de FIERS ACADEMY zijn we gevestigd in één kantoorpand met 50 collega’s. Intern voelt het echt als één organisatie. We houden namelijk samen pauze, lopen heel makkelijk bij elkaar binnen en proosten regelmatig samen op onze gezamenlijke bedrijfsfeestjes.

Arbeidsvoorwaarden
Je kunt het volgende van ons verwachten:

• Een marktconform salaris wat past bij jouw werkervaring;
• Flexibele werktijden;
• Een goede pensioenregeling;
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;
• 28 vakantiedagen op basis van fulltime;
• Een laptop of Surface en telefoonvergoeding;
• Korte reistijden, onze klanten bevinden zich gemiddeld in een straal van 35 km om Deurne;
• Een tijdelijk contract, wat bij goed functioneren verlengd wordt voor onbepaalde tijd;
• De afgelopen jaren zijn we naar Antwerpen, Leiden en Scheveningen geweest. Dit jaar staat een weekendje Breda op de planning.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,30 of een SEP Polo of Golf bij een vast contract.

Wil je kennis met ons maken?
Ben jij nu een HR professional, maar word je liever een SEP’er? Reageer dan snel! Als je vragen hebt over de functie, voel je vrij om deze vrijblijvend te stellen. Hiervoor kun je het beste contact opnemen met Christy Raedts via 06 11 66 90 69.