Heb je werkervaring opgedaan als HR Medewerker, HR Adviseur, HR manager of HR Business Partner? Iedere HR professional die houdt van projectmatig werken en voor wie variatie een grote drijfveer is, kan in potentie een HR Consultant worden. Niet zomaar één, maar een SEP’er in hart en nieren.
Dit betekent dat je in loondienst bent bij SEP en aan de slag gaat met uitdagende opdrachten op het gebied van HR bij verschillende MKB bedrijven. Alle opdrachten passen bij je niveau, wensen en ambities. Je doet ervaring op in verschillende soorten branches, bedrijfsculturen, organisaties en gaat aan de slag met uiteenlopende opdrachten. Ons doel is om de opdrachten met je mee te laten groeien en deze af te stemmen op jouw ontwikkeling. Je groeit niet alleen als professional, maar zeker ook als persoon.
Werk je liever als SEP’er in een vaste werkomgeving, met een vast team en is loyaliteit jou op het lijf geschreven? Bekijk snel de vaste vacatures bij onze opdrachtgevers waar je direct in loondienst treedt.
Ook een SEP’er worden? Neem contact met me op.
Robert van Lierop
Eigenaar
0493 32 29 48 robert.vanlierop@fiersgroep.nl Of neem contact met me opMelissa Bons - HR Consultant
Na werkervaring opgedaan te hebben binnen verschillende HR-rollen, ben ik erachter gekomen dat ik juist de afwisseling binnen HR zo leuk vind. Bij SEP merk ik dat ik voldoende uitgedaagd wordt omdat ik bij verschillende klanten aan de slag kan met verschillende HR vraagstukken. Ik denk mee op strategisch niveau, kan dit vervolgens vertalen naar HR-projecten en ga hier zelf uitvoering aan geven door deze projecten daadwerkelijk te implementeren. Daarnaast adviseer ik klanten op het gebied van verzuim, ontslag, functioneren / beoordelen en coach ik de ondernemer. De variatie in HR vraagstukken en klanten is wat mijn werk zo ontzettend leuk maakt.