HR staat voor Human Resources, ook wel personeelszaken genoemd. Tevreden medewerkers zorgen namelijk voor tevreden klanten. Realiseer jij je ook dat jouw personeel je belangrijkste kapitaal is? Als het antwoord ‘ja’ is, lees dan verder! Want vanuit SEP zetten we samen ‘de volgende stap in werkgeverschap’.
Die volgende stap, dat kan van alles zijn. Afhankelijk van jouw behoeftes bekijken we samen wat de beste oplossing is. We zullen niet alleen een advies geven, maar willen hier daadwerkelijk invulling aan geven. Onze oplossing is altijd op maat gemaakt.
Hiervoor hebben we 3 varianten:
Dit betekent dat onze HR Consultant aan de slag gaat met een HR vraagstuk binnen jouw organisatie. Lees hieronder een paar voorbeelden van HR vraagstukken waar je wellicht onze hulp bij kan gebruiken.
Middels interim HR gaat onze HR Consultant bij jou op locatie aan de slag voor bijvoorbeeld een dag in de week. We merken dat dit een ideale oplossing is voor organisaties die te klein zijn voor een HR professional in loondienst, maar inmiddels groot genoeg zijn voor een professionele (en structurele) invulling van HR.
Ben jij op zoek naar een HR professional die bij jouw organisatie in loondienst treedt, maar vind je het lastig om de juiste kandidaat te vinden? Wij gaan op zoek naar de juiste HR professional voor jou. Lees hier wat wij daarin voor jou kunnen betekenen.
Wil jij vrijblijvend kennismaken om over jouw HR oplossing te sparren?
Femke Teunissen
Mede-eigenaar
06 13 31 03 34 femke.teunissen@fiersgroep.nl Of neem contact met me opKlik op onderstaande vragen om verder te lezen
Rik Span, Slangen Service Span
SEP ondersteunt ons met alles op het gebied van HR. Een van de projecten waar we mee bezig zijn, is het opstellen van een personeelshandboek. Hier staan alle afspraken in vermeld, zodat onze werknemers altijd terug kunnen zoeken hoe alles is geregeld omtrent zaken zoals vrije dagen, overwerk en bijzonder verlof. Dit geeft rust op de werkvloer! Ook hebben we samen gekeken naar verbeterpunten in onze secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit om makkelijker personeel te kunnen werven, maar ook om personeel te behouden.
Onze contactpersoon van SEP is wekelijks een halve dag per week bij ons intern aanwezig, als vraagbaak voor werknemers en werkgever. Dit alles samen zorgt voor een positieve vibe binnen de organisatie!
Lees hier een ervaring van onze klant